99499威尼斯

犹如每一名99499威尼斯家人心田洋溢的热情一样，
，，9月8日的天气晴好、温度相宜。。。。。。。在这个特别的日子里，
，，公司治理部组织公司50名治理职员赴紫蓬山堰湾山庄拓展基地举行为期一天的“凝心聚力融合生长”体验式拓展活动。。。。。。。此次活动主要是为让列位成员更好的明确“团队”的寄义，
，，更深刻的熟悉到作为团队的一员，
，，需要怎样改善从而更好的引发团队战斗力。。。。。。。

在治理部的全心安排下，
，，此次拓展活动主要分为3个环节：破冰环节、体验式拓展活动、活动总结。。。。。。。在这一系列的活动中，
，，各成员起劲找寻解决计划，
，，同心齐力完成磷器项挑战，
，，将“99499威尼斯人”勇于挑战、善于相助的精神展露无遗。。。。。。。

PART1  破冰环节

鉴于此次活动的加入职员跨部分、跨专业、跨层级，
，，为包管所有职员的迅速融入，
，，在随机分成4组后，
，，举行了“解手环”等两个简朴活动的预热，
，，让小组成员之间迅速的熟悉起来，
，，为后续的团队组建及文化展示涤讪了优异的基础。。。。。。。4组步队在建设团队队名、口号、队标及基本步队训练后，
，，举行了士气高昂的团队展示。。。。。。。

PRAT2 体验式拓展活动环节

活动一：群龙取水

听完活动规则后，
，，各组睁开了强烈的讨论，
，，针对组内成员的小我私家情形，
，，举行了排兵排阵。。。。。。。从最最先各人颤颤巍巍的将身体下倾去取最近的水，
，，到最后各人相互信任的将身体拼命往前放去取最远的水，
，，团队信任和归属感已牢靠建设。。。。。。；；；；；；；疃⑹潞蟮淖芙峄方，
，，各人都感伤良多，
，，纷纷举手申请表述看法。。。。。。。其中，
，，目的一致性的主要性、团队协作的主要性、成员之间的信任感等词汇一再泛起，
，，将团队绩效告竣的主要要素席卷无余。。。。。。。

活动二：超音速团队

此项活动的第一轮直至第三轮，
，，都一直的有团队中途终止角逐。。。。。。。那么失败的缘故原由是什么？？？经由拓展先生的指导，
，，我们熟悉到失败泉源于对规则的不敷尊重，
，，泉源于对规则的执行不到位。。。。。。。只有尊重规则、敬畏规则、执行规则，
，，我们才华获得朝目的前进的准入资格。。。。。。。同理，
，，公司的制度执行也是一样。。。。。。。只有各人身体力行，
，，将制度执行到位，
，，我们才华拥有优异的执行力，
，，才华具有加入强烈市场竞争的能力。。。。。。。

活动三：妙笔生花

“一个巴掌拍不响，
，，一根筷子易折断”，
，，妙笔生花活动充辩白明晰团队成员之间协作的主要性。。。。。。。12名团队成员各拉着一根绳子的最后，
，，相互配合，
，，相互提醒，
，，同心协力写出了“团队”二字。。。。。。。

活动四：七巧板活动

七巧板活动与其他活动纷歧样在于我们不再是为了小组目的而战，
，，而是合为一体，
，，为了整体目的而战。。。。。。。七巧板活动带给我们更多的感悟：1、在资源缺乏的情形下，
，，为了完成整体目的的告竣，
，，各小组之间应该适时的放弃“小我”，
，，成绩团队目的；；；；；；；2、作为治理者，
，，继续责任的同时，
，，需要自我准确定位，
，，要让团队的成员相识，
，，此时这个团队的主导者是谁，
，，要有向心力；；；；；；；同时治理者要有影响力，
，，在制订规则、要求遵照的同时，
，，要有事情要领，
，，使命导向、利益导向、精神导向，
，，要从几个纬度建设影响力，
，，影响自己的团队成员；；；；；；；3、良性的相同关于告竣整体目的至关主要。。。。。。。

PRAT3活动总结环节

愉快而有意义的活动竣事之后，
，，拓展先生带着我们一起对今天的收获举行了梳理、提升。。。。。。。让我们在寓教于乐的活动中所有的感伤，
，，越发有机的和现实事情联系在了一起。。。。。。。

活动的最后，
，，公司董事长胡董也做了主要的总结讲话。。。。。。。期望所有加入职员能够将活动中的心得整理纪录，
，，并且现实应用于事情，
，，相信在各人的配合起劲下，
，，实现公司与小我私家的配合生长。。。。。。。

短暂的拓展活动圆满竣事，
，，留在每小我私家心中的是满满的感悟和反思。。。。。。。我们有理由相信，
，，在未来的事情中，
，，各个团队间能够更好的配合，
，，各团队成员间能够更好的协作，
，，公司、团队和小我私家的目的能够更好的告竣，
，，最终实现团队与小我私家生长的共赢。。。。。。。让我们一起起劲，
，，掀开合肥99499威尼斯越发优美的篇章！